写于 2018-12-28 04:09:03| 澳门金沙官方手机版| 澳门金沙手机客户端官方网站
<p>在2005年12月的一个寒冷的星期二早上,Veerendra Shivhare走进他的老板Sanjay Swamy的小屋并转达了他的意图退出作为美国B2B IT产品公司Ketera Technologies的印度负责人,Swamy带领一支由100名聪明的工程师组成的团队</p><p>他的班加罗尔办事处他知道他的人是大型软件产品公司的目标斯瓦米想知道Shivhare是否加入了任何一个全球科技巨头“不,我开始自己的事情,”Shivhare回答Swamy出现,祝贺他的同事他的决定和告诉他,“我有责任立即让你离开”“他的救济手续在三天内完成如果他要加入另一家科技公司,他将不得不服务通知期,”Swamy回忆说,他现在是公司投资公司AngelPrime Shivhare的创始人和管理合伙人继续建立并出售包括移动广告公司mGinger在内的几家初创公司</p><p>不仅仅是他,还有至少三十几位同事在Ketera最终成为企业家自己最后统计,至少有14家来自Ketera的初创公司,包括最终由Twitter,Snapdeal和Foodpanda Swamy收购的公司,后者成立Ketera印度办事处并领导其运营两年后,称他们为“2004-06的Ketera黑手党”并且他们保留了一家IT产品公司的名称,否则它将在班加罗尔的科技领域中逐渐消失,有点活跃于2000年在Ketera的硅谷成立,为企业提供支出管理解决方案,2010年被收入另一家公司Deem,收购金额未公开“当我们建立团队时,我们告诉总部我们不想设立另一个后台我们雇用的团队可能是一个梦想的团队即使在硅谷也是众所周知的在加拿大班加罗尔进行的最艰难的采访有几轮</p><p>由于候选人不断清理轮次,我们不断提高标准,“斯瓦米回忆说”他们是非常敏锐的人在我们雇用的前30人中,大约25人离开并开始了他们自己的企业,“他说Swamy最终离开了Ketera,设立了支付解决方案mChek作为创始CEO,转变为投资者并成为Ezetap和ZipDial的董事长”早在2005年,创业文化就不存在了,我们从未想过我们会在一小部分员工的创业公司中看到这种扩散但从第一天就可以清楚地看到,这些人大多数都有创业精神,“ Srini Battula是Ketera的工程总监,后来是Blume Ventures支持的PlayGroundonline的联合创始人和首席技术官,与SportsNestcom Battula合并,是家居装饰解决方案提供商Homelanecom的创始成员和首席技术官顺便提一下,Homelane与LivSpace竞争,后者是共同创立的他的前同事Ramakant Sharma LivSpace去年12月从Helion Venture Partners和Bessemer Venture筹集了4600万美元的A系列资金“大多数雇佣人员” SIT来自IITs,这可能是我们许多人成为创始人的原因之一,“技术创业食品创业公司Petoo Dwivedy联合创始人首席执行官Ritesh Dwivedy将他的企业Just Eat India卖给了火箭互联网支持的Food Panda和与其他两个人携手合作 - 包括他在Ketera的同事Kumar Setu为新的合资公司正在洽谈筹集500万至1000万美元的A轮融资Just Eat India起源于Hungryzone,由此共同创立Dwivedy和另一位前Ketera员工Priyanka S印度科技行业已经看到伟大的公司从职场友情中脱颖而出例如,IT主要的Infosys,这个国家第一代企业家的开创性例子,由NR Narayana Murthy和其他六位走路的人创立</p><p>来自Pune的Patni计算机系统公司在各种类型的阿米巴扩张中,10名Wipro员工脱离并形成了1999年的5.83亿美元营业额和14,000名Mindtree,其中包括看到它的联合创始人Ashok Soota和其他10人在2011年创造了最快乐的思想可预见的是,TCS,Infosys和Wipro等IT服务行业的领导者已经看到许多科技创业公司从他们的大型员工中脱颖而出新一代互联网公司正在催生新公司更加加快的步伐据估计,包括InMobi,Flipkart,Myntra,Snapdeal,Zoho和Paytm在内的20家科技创业公司共同拥有数百个后代 此外,还有其他模特,如古尔冈的微笑集团,它拥有六家连锁消费者互联网公司,其中持有少数股权“这不可避免地是一个循环,它也是一个健康的东西,”Sharad Sharma,co iSPIRT(印度软件产业行业圆桌会议)的创始人关于技术公司催生了众多新公司“这些创业公司的成功率是一个想要成为创业者的信息 - 在成为企业家之前首先为企业工作,”他说</p><p>是什么让Ketera的历史与众不同之处在于,其员工在2005 - 06年被企业家精神所迷住,远在印度见证创业扩张之前很久“在不同企业分支的公司中,近40%的员工不太常见,